Städbranschen Sveriges ordförande på branschkonferens i Oslo

14–15 oktober 2026 samlades 259 personer från städbranschen med deltagare från Norge, Sverige och Danmark. Arrangerat av Datec. Jag hade förmånen att få komma hit för tredje gången med känslan av att ”nu ska jag få ta del av mycket insikter, samtal, kunskaper under två energigivande dagar” – vilket också levdes upp till!

På Clean & Facility mässan i Kista 10 november kommer jag i min DropIn punkt att lyfta en del av det jag fick med mig för att dela vidare till branschen i Sverige – missa inte det!

Huvudbudskap

Konferensen fokuserade på hur branschen kan möta framtidens utmaningar genom samarbete, inkludering, teknikutveckling och ett mer aktivt förhållningssätt till förändring och utveckling.

• Branschen står inför utmaningar kopplade till befolkningstillväxt och ett ökande antal pensionärer. Vi behöver lägga fokus på inkludering som gör det enklare att komma in i städbranschen samt på hur vi kan minska sjukfrånvaro. Arbetet behöver bedrivas smartare, klokare och effektivare.
  
  
• Digitalisering lyftes fram som ett sätt att öka ansvarstagande, stolthet och kontroll hos medarbetare.
  
  
• Teknik och robotik bör ses som stöd för människor och som ett verktyg för att få fler personer i arbete, snarare än ett hot mot jobb. ”Människan ska bestämma vad människan vill göra och vad vi vill lägga på roboten – inte tvärtom”
  
  
• Kultur är en form av energi som ständigt förändras beroende på situation.
  
  
• Skillnaden mellan förändring och utveckling betonades: förändring sker ofta utifrån och kan uppfattas både positivt och negativt, medan utveckling kräver eget agerande och ses som något positivt.
  
  
• Kommunikation behöver anpassas eftersom människor tolkar samma budskap olika. ”Tro inte att bara för att du säger samma sak till alla så uppfattar alla samma budskap”. Ta dig tid för att se varje människa och fråga hur hen förstått syfte och mål. Med rätt förutsättningar och på rätt nivå så vill alla människor prestera och briljera.
  
  
• Ett genomgående tema var att alla blir vinnare när man delar kunskap, kommunicerar och stöttar varandra. Begreppet ”Delat ansvar – samsvar” lyftes fram.
  

Sammanfattande slutsats

Att dela kunskap, samarbeta, hjälpa och uppmuntra varandra skapar bättre förutsättningar för utveckling, förändring och framgång i både företag och bransch. Framtidens städbransch behöver kombinera mänskligt samarbete, inkluderande kultur och smart användning av AI och robotik för att möta kompetens- och produktivitetsutmaningar.

//Matthias Lindholm, Ordförande Städbranschen Sverige